Depuis 2007, l’Agglomération Creil Sud Oise (ACSO) s’est engagée de manière volontariste dans la lutte contre les violences faites aux femmes et la prévention de la délinquance. Ainsi, elle pilote le conseil intercommunal de prévention de la délinquance, organise des colloques interprofessionnels, a créé un dispositif d’hébergement d’urgence pour les femmes victimes et leurs enfants et ouvrira prochainement un lieu ressources pour les femmes et les jeunes-filles. Dans la continuité de cette politique, elle recrute un.e chargé.e de mission pour renforcer l’équipe du Développement social urbain composée de 8 agents en charge d’un ambitieux programme d’actions.
Si vous êtes expert en matière socio-éducative, êtes désireux d’agir pour l’égalité F/H et disposez d’une capacité à travailler de manière collaborative et partenariale, ce poste est fait pour vous.
Missions principales du poste :
1) Gérer le projet de prévention d’entrée des jeunes dans les trafics de stupéfiants :
- Mobiliser et fédérer le réseau de partenaires du projet LIMIT’S (2 sites : Creil et Villers St Paul)
- Organiser le programme d’actions et assurer sa mise en œuvre opérationnelle (18 fiches-action)
- Coordonner l’ensemble des acteurs et diffuser les informations
- Préparer et animer les instances (groupes de travail, COTECH…)
- Elaborer et alimenter les outils de suivi et d’évaluation
- Veiller au respect du calendrier et du budget prévisionnel
2) Accueillir, orienter et accompagner le public au sein du lieu ressources, Carrefour de femmes :
- Accueillir du public au sein de Carrefour de femmes
- Participer au repérage des situations spécifiques auxquelles peuvent être confrontées les femmes et jeunes femmes (inégalités, discriminations, violences), informer et orienter les usagères
- Proposer et animer (ou co-animer) des activités collectives contribuant à l’égalité F/H
- Fédérer le public accueilli autour des questions liées à l’égalité femmes / hommes
- Participer à la vie courante de la structure et à son développement (réunions d’équipe)
Compétences requises :
- Titulaire d’une formation de niveau supérieur (BAC+3 ou plus) dans le domaine de l’éducation spécialisée, de la jeunesse, de la prévention ou des projets sociaux.
- Expérience auprès du public des jeunes en matière de prévention de la délinquance, de lutte contre les violences faites aux femmes ou l’égalité F/H.
- Compétences en gestion de projets et en organisation,
- Compétences en conduite d’entretiens individuels et animation de groupes de travail
- Compétences d’écoute, d’empathie,
- Savoir faire face à des situations complexes,
- Qualités relationnelles et capacités de travail en équipe
Conditions de travail et contact :
- RIFSEEP / CNAS / Participation mutuelle et prévoyance/ Tickets repas
- Horaire hebdomadaire : 39 heures par semaine + RTT
- Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président de l’Agglomération Creil Sud Oise - Service Ressources Humaines – 24 rue de la Villageoise - BP 40081 - 60 106 Creil cedex ; ou par mail à l’adresse suivante: recrutement@creilsudoise.fr
- Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Sonia BLANGY, Cheffe du service des ressources humaines de l’Agglomération Creil Sud Oise, par mail ou téléphone au 03-44-64-74-71
- Candidatures à envoyer avant le 16/01/2025.
